La aprobación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, supuso un antes y un después en la elaboración de políticas activas sobre el principio de igualdad. Con esta ley orgánica se pusieron en marcha todo tipo de acciones dirigidas a potenciar la igualdad real entre mujeres y hombres y a combatir las manifestaciones aún subsistentes de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo.
En su artículo 64 contempla la aprobación por el Gobierno, al inicio de cada legislatura, de un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, que incluya los objetivos a alcanzar en materia de promoción de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo público, así como las estrategias o medidas a adoptar para su consecución.
En cumplimiento de este mandato legal, por Acuerdo de Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011, se aprobó el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos.
El objetivo de esta sección es difundir las estadísticas e informes que reflejan la implantación del Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, así como recoger las distintas actuaciones que se emprenden en el seno del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente para promocionar la igualdad.
Legislación
- Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW), ratificado por España en 1983
- Ley orgánica 3/2007 de 23 de marzo para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
- Resolución de 20 de mayo de 2011, de la Secretaría de Estado para la Función Pública, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011, por el que se aprueba el Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos
Actuaciones
El I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos tiene como objetivo general la promoción, el fortalecimiento y el desarrollo de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito de la Administración General del Estado; para ello el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente:
- Ha elaborado un diagnóstico de situación a fecha 31 de diciembre de 2010, remitido a la representación sindical.
- Ha aprobado un Protocolo de Actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito del Departamento.
